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娛樂資訊-金合發 產業正急速長大

我們帶著對線上博弈產業快速擴張的好奇，與台灣最大的人力銀行──104人力銀行進行訪談。104獵才招聘暨人才經營事業群資深副總晉麗明，這位在人力資源界打滾二十多年的沙場老將，訴說了他在過去一段時間所看到的巨變。

晉麗明說，104的業務四部專門負責軟體人才招聘，而過去3年，光是博弈單一產業對業務四部的營收佔比，就從早期的十分之一，一下躍升到四分之一。

負責業務四部的104人力銀行獵才顧問處談起線上博弈產業的客戶，他與晉麗明兩人感受同樣強烈深刻。晉麗明形容：「許多來拜訪（要我們協助）徵才的中國老闆都十分低調，資金不知道從哪裡來，名片上的名字根本不是真的，或根本不會拿出名片給你，更不會留下資料或紀錄。」

104人力銀行獵才顧問處提到，「像我們談業務的過程中，曾有一位30多歲的年輕中國業主，拿著幾十萬元的現金擺在桌上，一次提出6間公司請我們幫忙徵才。談生意的過程中，中國業主絕不會砍價，強調能快速籌組上線作戰的團隊最重要。」

站在人力資源界的前端，他們目睹這個投機且無法律規範的產業正急速長大，行業的超高利潤，更已掀起島內人才轉移的風暴。

晉麗明表示，大概從2016年開始，博弈公司便開出薪資行情1.3到1.5倍的待遇，讓不少半導體、IC設計、遊戲公司的工程師轉任，「就連幫忙徵才的104內部工程師也被挖角。」工程師們負起該產業最重要的產品開發、網站維護、資安設定。104人力銀行獵才顧問處估計，目前博弈業的軟體工程師就有1萬多名，若再加上文字客服，整體從業人數至少2到3萬人。

對於目前台灣到底有多少人投入線上博弈產業，這兩年才成立的「國際博弈用品暨服務協會」首任理事長、律師楊明勳接受訪問時，甚至信心滿滿地說，3萬人只是保守估計，業者評估人數早已突破10萬

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